Transforming your Learning and Knowledge Management.
Damit Sie die Vorteile der aktuellen Dynamik nutzen, müssen sich Ihre Mitarbeiter in Zukunft anders weiterbilden: Schneller, individueller, ortsunabhängiger. Dank digitaler Lernmedien geht das – fernab des festen Arbeitsplatzes und der regulären Arbeitszeit.
Wir raten dazu, strategisch und systematisch an die Entwicklung des Lern- und Wissensmanagement heranzugehen. Wenn mehr Daten zu mehr Informationen führen und hieraus Wissen generiert werden soll, geht dies vermehrt nur über die Selbststeuerung des Lernens.
Unternehmen sollten sich hierzu zwei Fragen beantworten: Wo stehen wir und wo wollen wir hin?