Mit der Microtraining® App können Ihre Mitarbeiter Trainingsinhalte aus Ihren externen und internen Trainings auf ihrem Smartphone wiederholen und direkt am Arbeitsplatz anwenden. Unsere Kunden bezeichnen Microtraining® auch gerne als ihr „didaktisches Betriebssystem“.
Microtraining® unterstützt mehrere Sprachen, aktuell Englisch, Deutsch, Niederländisch und Rumänisch. Weitere Sprachen können auf Wunsch ergänzt werden.
Microtraining® ist als native App für iOS- und Android-Geräte verfügbar. Sobald ein Kurs gestartet wurde, ist er auch offline abrufbar. Es kann auch im Browser gelernt werden (PC, Mac, WindowsPhone, etc.).
Wir passen Microtraining® an Ihre Corporate Identity an. Die Funktionen bleiben erhalten, das Look & Feel integriert sich in Ihr bestehendes Unternehmens-Design.
Microtraining® kann an viele Systeme angebunden werden, sei es SAP, LMS, CRM- oder andere Systeme. Damit wird Doppelarbeit vermieden.
In der Rolle des Administrators haben Sie alle denkbaren Rechte innerhalb von Microtraining®. Sie können Namen der Rollen, die Dauer der Verfügbarkeit von Direktchat, Evaluierung und Micropaper bestimmen. Sie verwalten die gesamten Trainings, Teilnehmer, Termine und haben über Ihr Dashboard Einsicht in sämtliche Statistiken.
Als HR-Supervisor haben Sie Einblick in alle Statistiken und können auch allgemeine Chats einsehen. Um mit Ihren Mitarbeitern und dem Trainer in Kontakt bleiben zu können, lassen sich bequem (Push-) Benachrichtigungen an die einzelnen Trainingsgruppen verschicken.
Statistiken ermöglichen Einblick in die Lernsessions der Nutzer, die pro Nutzer erfasst werden. Der individuelle Lernfortschritt, die Lerndauer und die jeweiligen Lernzeit sind für Sie ganz einfach auf Mitarbeiter- oder Gruppenebene auswertbar.
Lernen mit dem Tool ist einfach. Für den Start stehen kurze Tutorials zur Verfügung und ermöglichen einen schnellen Einstieg. Finden über die App Abschlussprüfung statt, so kann dies beim Bestehen automatisch mit einem Zertifikat belohnt werden. Alle Lernenden haben die Möglichkeit jederzeit Feedback zu einzelnen Lernkarten zu geben.
Die Lernkarten werden durchgängig mit Medien unterlegt. Es stehen verschiedene Kartentypen zur Auswahl, welche bis zu sechs Antwortmöglichkeiten vorsehen. Ein Erklärungstext und ggf. eingebundene Bilder oder Videos erhöhen die Lernmotivation bei den Teilnehmern.
Der sicherste Weg hin zu einer Lernkultur führt über die Einbindung externer Experten. Das reduziert Komplexität und hilft, schneller valide Ergebnisse zu erreichen. Sie erwerben mit „Mobile +“ nicht nur eine Technologie, sondern einen Wissenspartner. Sie erlernen die technische Handhabung im Front- und Backend von Mobile+ sowie die erfolgreiche Implementierung des Systems in Ihren betrieblichen Alltag. Alle wesentlichen Informationen stehen Ihnen dauerhaft mit unseren Tutorialvideos zur Verfügung. Wir bieten Ihnen innerhalb der ersten 4 Wochen einen 2-stündigen Workshop zur Qualitätssicherung und Projektsteuerung mit Ihrem IOM-Berater an.
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Gerne stellen wir Ihnen Microtraining® näher vor.
Einige unserer Kunden – Vorreiter im Lern- & Kompetenzmanagement
